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六一过了有段时间了 小编还记得当天在朋友圈里 各位“大龄儿童”们 给自己强制“过节”的身影 没想到现在大家连儿童节都不放过 难道上班族就不能拥有假期吗？ 不！你当然值得拥有！ 同为上班族的小编 当然得时刻关注自己的假期啦！ 马上就到端午节了 放假倒计时ing 那今年还有哪些假能休呢？不如一起来看看下面这个假期汇总 算算你还能休多少天假！ 2020国家法定节假日 掐指一算，2020年就要过半！ 我们今年还剩下的节假日 就只剩端午节和中秋、国庆节了 而且扎心的是 端午节放假还要补班 要连上6天班！ 而且今年国庆、中秋在同一天 “双节合一”，连休8天！ 具体放假安排 端午节： 6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。  国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。 年休假 上班族们最不能忘记的假期 就是年休假啦 今年还没有休假的朋友 可以开始计划起来咯 毕竟早休早享受  职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 10年不满20年的， 年休假10天； 已满20年的， 年休假15天。 婚假 这个假期单身狗们可以直接跳过哈 你就当什么也没看到 那有对象的朋友就要仔细看咯 对婚假的规定如下 ↓↓↓ 依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假1-3天。职工在婚假期间，其工资、奖金、福利待遇不变。 女职工产假 根据《省女职工劳动保护特别规定》符合本条例规定生育子女的，女方享受产假158天。 (一)正常分娩的，休产假九十八天，其中产前可以休假十五天; (二)符合《省人口与计划生育条例》规定生育的夫妻，除享受前项规定的假期外，增加产假六十天; (三)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假十五天; (四)生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天; (五)怀孕不满三个月流产的，休产假二十五天; (六)怀孕满三个月不满七个月流产的，休产假四十二天; (七)怀孕满七个月以上妊娠终止的，休产假九十八天。 哺乳假 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。  用人单位克扣女职工产假、哺乳时间的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位克扣女职工产假、哺乳时间，造成女职工损害的，依法给予赔偿。 女职工可依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 男职工配偶陪产假 根据《省人口与计划生育条例》符合本条例规定生育子女的，男方享受护理假15天。 丧假 职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准,酌情给予1-3天的丧假。 职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准,可给予1-3天的丧假。 这么重要的放假通知 看完赶紧扩散给身边的朋友们 大家一起且休且珍惜！ 六一过了有段时间了 小编还记得当天在朋友圈里 各位“大龄儿童”们 给自己强制“过节”的身影 没想到现在大家连儿童节都不放过 难道上班族就不能拥有假期吗？ 不！你当然值得拥有！ 同为上班族的小编 当然得时刻关注自己的假期啦！ 马上就到端午节了 放假倒计时ing 那今年还有哪些假能休呢？不如一起来看看下面这个假期汇总 算算你还能休多少天假！ 2020国家法定节假日 掐指一算，2020年就要过半！ 我们今年还剩下的节假日 就只剩端午节和中秋、国庆节了 而且扎心的是 端午节放假还要补班 要连上6天班！ 而且今年国庆、中秋在同一天 “双节合一”，连休8天！ 具体放假安排 端午节： 6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。 国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。 年休假 上班族们最不能忘记的假期 就是年休假啦 今年还没有休假的朋友 可以开始计划起来咯 毕竟早休早享受 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 10年不满20年的， 年休假10天； 已满20年的， 年休假15天。 婚假 这个假期单身狗们可以直接跳过哈 你就当什么也没看到 那有对象的朋友就要仔细看咯 对婚假的规定如下 ↓↓↓ 依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假1-3天。职工在婚假期间，其工资、奖金、福利待遇不变。 女职工产假 根据《省女职工劳动保护特别规定》符合本条例规定生育子女的，女方享受产假158天。 (一)正常分娩的，休产假九十八天，其中产前可以休假十五天; (二)符合《省人口与计划生育条例》规定生育的夫妻，除享受前项规定的假期外，增加产假六十天; (三)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假十五天; (四)生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天; (五)怀孕不满三个月流产的，休产假二十五天; (六)怀孕满三个月不满七个月流产的，休产假四十二天; (七)怀孕满七个月以上妊娠终止的，休产假九十八天。 哺乳假 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 用人单位克扣女职工产假、哺乳时间的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位克扣女职工产假、哺乳时间，造成女职工损害的，依法给予赔偿。 女职工可依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 男职工配偶陪产假 根据《省人口与计划生育条例》符合本条例规定生育子女的，男方享受护理假15天。 丧假 职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准,酌情给予1-3天的丧假。 职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准,可给予1-3天的丧假。 这么重要的放假通知 看完赶紧扩散给身边的朋友们 大家一起且休且珍惜！  |
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