技术主管：要求40岁以下，特别优秀者可适当放宽条件；本科及以上学历，机械、汽车、铝合金及铸造等相关专业；有5年及以上技术管理或技术研发工作经验；能熟练运用OA、WORD、EXCEL等办公软件；责任心强，服从工作安排，具备良好的文字语言表达能力、沟通协调能力。薪资面议，有社保。
铝合金专家：要求40岁以下，特别优秀者可适当放宽条件；本科及以上学历，铝合金、机械、汽车等相关专业；有5年及以上铝合金技术管理工作经验；能熟练运用OA、WORD、EXCEL等办公软件；责任心强，服从工作安排，具备良好的文字语言表达能力、沟通协调能力。薪资面议，有社保。
主任工程师及技术员：要求40岁以下，特别优秀者可适当放宽条件；本科及以上学历，机械、汽车、铝合金及铸造等相关专业；有3年及以上技术管理或技术研发工作经验；能熟练运用OA、WORD、EXCEL等办公软件；责任心强，服从工作安排，具备良好的文字语言表达能力、沟通协调能力。薪资面议，有社保。
营销主管：要求40岁以下，特别优秀者可适当放宽条件；本科及以上学历；机械类、铸造类或营销专业毕业；有3年及以上营销工作经验、有产品应用开发经验的优先；熟悉零部件产品、了解行业及市场发展动态、具备市场调研与市场规划的基本知识；具备较好的方案策划能力、情报分析能力、组织协调和语言表达能力；人际关系处理、交流沟通能力强，爱岗敬业，工作细致，责任感强，良好的团队精神；能够熟练使用OA等常用办公技能，如PPT制作、各种统计分析工具等。薪资面议，有社保。
销售业务经理：要求40岁以下，特别优秀者可适当放宽条件；大专及以上学历；机械类、铸造类或营销专业毕业；有3年及以上营销工作经验；熟悉零部件产品、了解行业及市场发展动态、具备市场调研与市场规划的基本知识；具备较好的方案策划能力、情报分析能力、组织协调和语言表达能力；人际关系处理、交流沟通能力强，爱岗敬业，工作细致，责任感强，良好的团队精神；能够熟练使用OA等常用办公技能，如PPT制作、各种统计分析工具等。薪资面议，有社保。
打磨工、抛丸工、造型工、喷漆工：要求男性，年龄要求20～45岁；岗位要求：初中及以上学历；身体健康，服从工作安排，吃苦耐劳。薪资5000-6000+；有社保。
加工中心操作工：要求男女不限，年龄要求20～35岁；中专（或高中）及以上学历；身体健康，服从工作安排，吃苦耐劳，薪资3500-6000，有社保。
